时间:2020-02-09 来源:http://www.hptjtz.com 作者:黄埔铁军拓展培训
拓展训练发展至今已有六七十年的历史了,随着大家对拓展训练/的认识越来越多,对拓展训练结果的满意度越来越高。很多公司和学校都纷纷顺应潮流,为员工和学生组织开展拓展训练。
确保训练项目安全
拓展训练为了提高大家的团队精神和互相信任,往往都会进行一些略带危险的项目。比如信任背摔,每个学员都必须从将近两米的高台上,被绳子绑住双手,背朝地面垂直落下,由小组队员负责接住。拓展公司在进行这个项目时应注意控制高台的高度,不能太高,否则如果发生意外,后果不堪设想。还有就是进行这个项目时,在分组时应注意将男女划分在同一组里,防止出现队员下落时,全组的女生不敢上前接住队员,或是力气不足,没有接住队员。必要时要在脚下加放软垫。
设计拓展训练游戏中应把安全放在第一位:
以前有报道个别拓展训练公司组织一种濒临死亡的体验,让人体验溺水,结果造成人员伤亡。还有一个项目是“走火”,安全注意不到位出现跌倒在碳堆烧伤。所以,无论怎样,拓展训练最重要的应该是安全,否则,一味追求新奇、特别、刺激,往往会出现无法掌控的现象发生。
培养拓展训练员安全意识
拓展训练公司在选择拓展训练员时,要细心谨慎。选择或培养一些有安全隐患意识的拓展训练员。使拓展训练员无时无刻不把参加拓展训练的成员的安全放在心里。在开展拓展训练前,拓展训练员要先行试验拓展训练项目,排除所有安全隐患。
检查训练装备安全
在展开野外拓展训练时,拓展训练公司要提前检查所有需要的训练装备,如攀岩时所需的登山绳、安全锁、头盔、八字锁等。所有的拓展训练器材都必须达到国际登山联合会规定的标准。避免参加拓展训练的学员因为装备的原因出现意外。
2018年企业培训规划和用户需求你做好了吗? 企业年度培训计划必备技能有效获取企业培训需求 通常,大多数企业的 人力资源部门都会在第四季度开展新一年的企业员工培训规划与计划
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企业培训 http://www.hptjtz.com/ , 培训不是一种成本,而是一种投资、一种间接投资,要通过人的改变来产生效果,取得的效果是潜移默化的、无形的,通过员工素质的提高从而带来的经济效益
在 企业培训 中,培训师是培训实施过程中的关键角色。在对培训师的甄选上,培训经理承担着主要工作。培训师与培训经理的关系,就如舞台剧的演员和导演的关系在演员站上舞台之
拓展训练是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。它可以调动团队成员的所有资源和才智
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