时间:2020-02-08 来源:http://www.hptjtz.com 作者:黄埔铁军拓展培训
于是很多公司在企业培训之前让员工签协议:培训后离开,要赔偿损失。其实这是一种最低级的留人方式,让受过企业培训者心理总有疙瘩,不但不感激企业,反而会促使他培训后就离开。一个好的人性化的公司,不可能会做出这样的举动,他们会尊重员工,让员工珍惜企业培训的同时,还想继续为公司服务。这才是高明的企业培训。
2018年企业培训规划和用户需求你做好了吗? 企业年度培训计划必备技能有效获取企业培训需求 通常,大多数企业的 人力资源部门都会在第四季度开展新一年的企业员工培训规划与计划
领略山景的雄伟壮丽,的确让人赏心悦目。只是待旅途返回,很多人都会感觉双腿酸疼,伸直小腿抽筋,根本不能走路。 这种情况在医学上被称为 腓肠肌痉挛 ,那么是什么原因导致了
企业培训之执行力培训的方式与课程多种多样,不下于几十种,有的偏向实际操作,有的偏向于执行力理论,可是无论何种方法,最终的目的都是一样的,通过培训提高员工以及企业整
企业培训 http://www.hptjtz.com/ , 培训不是一种成本,而是一种投资、一种间接投资,要通过人的改变来产生效果,取得的效果是潜移默化的、无形的,通过员工素质的提高从而带来的经济效益
在 企业培训 中,培训师是培训实施过程中的关键角色。在对培训师的甄选上,培训经理承担着主要工作。培训师与培训经理的关系,就如舞台剧的演员和导演的关系在演员站上舞台之
拓展训练是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。它可以调动团队成员的所有资源和才智
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