时间:2020-02-08 来源:http://www.hptjtz.com 作者:黄埔铁军拓展培训
企业培训之执行力培训的方式与课程多种多样,不下于几十种,有的偏向实际操作,有的偏向于执行力理论,可是无论何种方法,最终的目的都是一样的,通过培训提高员工以及企业整体的执行力。
笔者观察培训市场多年,也亲身参加过各类执行力的培训,甚至也亲自操刀,为其它的公司进行过执行力的培训,总结出来执行力培训最重要的3大方法,为各位想要执行力培训的朋友提供参考:
行为——信息——意识
执行力培训第一法:
团队执行力培训方法,此种方法的培训方式与其它的执行力培训方式不同,关注的点不是个人,而是整个团队的执行力,也就是我们平常所说的团队执行力。团队执行力最大的优点是通一系列的团队合作、配合、执行培训,在短期内,团队的整体做战能力会得到大幅的提升,如果执行力培训师又是知名大师,甚至可让你的团队的工作成果一倍、或是二倍、三培的增长。
不过团队执行力培训一般适用于大中型企业,特别是需要多部门配合执行的公司,而一般的小型企业由于团队规模小,业务流程复杂性高,所以并不适合此类团队执行力培训。
执行力培训第二法:
军人般的执行力培训,军人般的执行力培训主要集中在员工的执行力性格上,对每一次的任务或是每一个目标,不问是什么,不问怎么做,只要是接受了指令,就一心想去完成,并积极的动用各种手段与方法去完成任务,就像军队一样。军人般的执行力培训对员工个人的性格突破有重要作用,如能正确有效的进行了此类企业培训,会让每个员工的工作状态产生重大的转变,以任务为第一目标,不抛弃不放弃,最终由个人执行力效果影响身边的人的执行力,进而达到工作效率与公司业绩的双重上升,如士兵突击中的许三多。
军人般的执行力难点在于老师的选择,过于煽情的老师会让员工感觉很假,没有阳刚的感觉,而过于平淡的讲师又会让员工体会不到军队的那种铁血精神,所以一般选择此类执行力讲师应选有军队背景的老师,如时代光华的杨阳等。
执行力培训第三法:
结果执行力培训,执行就是有结果的行动,而没有结果的行动只可称之为盲动。这是结果执行力中常用的一句话,也是结果执行力培训的核心思想,每一次任务的进行都以最开始的目标以及最终的结果做为衡量标准,通过制定、细化、执行、跟踪等方式,将员工的执行力在不知不觉中全部发挥出来。让每个员工心中有任务,每个节任务的时间结点牢记心中,以结果为已任。
结果执行力培中是目前培训市场上见效最快的执行力培训方法之一,适用于各类中小型企业。
以上三大方法,代表了企业培训的主流执行力培训的思想,选择哪种方法与培训讲师,需根据企业的现状与企业的目标而进行。
2018年企业培训规划和用户需求你做好了吗? 企业年度培训计划必备技能有效获取企业培训需求 通常,大多数企业的 人力资源部门都会在第四季度开展新一年的企业员工培训规划与计划
领略山景的雄伟壮丽,的确让人赏心悦目。只是待旅途返回,很多人都会感觉双腿酸疼,伸直小腿抽筋,根本不能走路。 这种情况在医学上被称为 腓肠肌痉挛 ,那么是什么原因导致了
企业培训之执行力培训的方式与课程多种多样,不下于几十种,有的偏向实际操作,有的偏向于执行力理论,可是无论何种方法,最终的目的都是一样的,通过培训提高员工以及企业整
企业培训 http://www.hptjtz.com/ , 培训不是一种成本,而是一种投资、一种间接投资,要通过人的改变来产生效果,取得的效果是潜移默化的、无形的,通过员工素质的提高从而带来的经济效益
在 企业培训 中,培训师是培训实施过程中的关键角色。在对培训师的甄选上,培训经理承担着主要工作。培训师与培训经理的关系,就如舞台剧的演员和导演的关系在演员站上舞台之
拓展训练是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。它可以调动团队成员的所有资源和才智
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