时间:2020-02-07 来源:http://www.hptjtz.com 作者:黄埔铁军拓展培训
提高员工参加拓展训练的积极性,是目前企业在员工拓展训练中遇到的最大的问题,同时也是最紧迫的问题。那么如何提高员工参加拓展训练积极性呢?
1.建立一个有效的拓展训练体系
提高企业员工参加拓展训练的积极性,要求企业建立一个有效的拓展训练体系。在员工参加拓展训练之前,要按照既定的程序来保证拓展训练的顺利进行,经过不断的评估,分析,做出正确的选择和决定,以最好的拓展训练服务于员工。在拓展训练结束之后,企业还要有相应的拓展训练绩效评估,对拓展训练结果做一个总结和分析,作为以后拓展训练改进的依据,不断地完善和进步。
2.针对不同层次的员工开展拓展训练
要使企业拓展训练对员工产生切实有利的效果。让员工在拓展训练中看到实际的效果,也让员工发自内心地认为拓展训练是他们增强工作能力的有力手段,而不是一个浪费时间且没有任何作用的形式。
3.企业领导重视拓展训练活动
领导要深刻认识到拓展训练对员工的作用和对企业的意义。同时,也要做好拓展训练的积极参与者,与员工一起参与拓展训练,增强员工拓展训练的精神支持,同时加大对拓展训练的投入。
4.加强员工的思想教育
在企业中营造良好的学习工作氛围,努力培养企业的学习型人才、创新型人才。只有在员工的思想上进行了疏导,才能把员工参加拓展训练由被动参与变为主动参与,让员工从根本上接受拓展训练,积极参与拓展训练。
5.提高拓展训练的吸引力
针对员工实际需要,提供优化拓展训练项目,提高拓展训练产品的吸引力。企业在选择拓展训练内容和拓展训练产品的时候,一定要经过不断地思考和调整,对于选择什么样的拓展训练主题,拓展训练的侧重点是什么,多与员工沟通交流,了解他们的想法,根据员工的需要来进行安排,员工需要什么,企业就提供什么样的拓展训练。
6.坚持人性化管理,合理安排拓展训练时间
企业管理者在安排拓展训练时间上,要坚持以人为本,尽量不要把拓展训练时间安排在休息时段,在保证员工适当休息的前提下,再进行拓展训练,这样,员工才更容易接受。
7.建立健全内部岗位的竞争机制
在企业内部建立岗位竞争机制,对员工产生了一种外在的压力,促使他们不断的参与拓展训练,提升自己的能力,增强自己的竞争力,以避免在岗位竞争中被淘汰。
黄埔铁军拓展培训中心,主营企业拓展,企业培训,学生军训,学生冬夏令营等。培训中心立足于原黄埔军校现有物业和民航局培训中心,独立操作两个大型培训基地,进行一系列的企业拓展
拓展训练可以营造企业文化氛围,增强员工的自信心和意志力,加深员工对企业文化的理解,增强对公司整体目标的认同
学员是主角 团建培训的整个过程中,学员一直是活动的重心,学员通过自己身体力行的活动来感受,并从中悟出道理
一个团队里,人分为五种:人渣,人员,人手,人才,人物。 1、【人渣】就是牢骚抱怨、无事生非,拉帮结派,挑起事端、吃里扒外的破坏分子; 2、【人员】就是只领工资不爱做事,
生鸡蛋能够飞出六米落在大理石地面上却保持完好,怎样才能做到这一点呢?
黄埔铁军拓展培训中心助力置家集团2016“引爆能量 蓄势待发”高层户外拓展训练圆满成功 12月6-7号。
黄埔铁军拓展培训中心,主营企业拓展,企业培训,学生军训,学生冬夏令营等。培训中心立足于原黄埔军校现有物业和民航局培训中心,独立操作两个大型培训基地,进行一系列的企业拓展
拓展训练可以营造企业文化氛围,增强员工的自信心和意志力,加深员工对企业文化的理解,增强对公司整体目标的认同
学员是主角 团建培训的整个过程中,学员一直是活动的重心,学员通过自己身体力行的活动来感受,并从中悟出道理
一个团队里,人分为五种:人渣,人员,人手,人才,人物。 1、【人渣】就是牢骚抱怨、无事生非,拉帮结派,挑起事端、吃里扒外的破坏分子; 2、【人员】就是只领工资不爱做事,
生鸡蛋能够飞出六米落在大理石地面上却保持完好,怎样才能做到这一点呢?
黄埔铁军拓展培训中心助力置家集团2016“引爆能量 蓄势待发”高层户外拓展训练圆满成功 12月6-7号。