企业拓展训练：无感恩，不团队

时间：2023-07-01 来源：http://www.hptjtz.com/ 作者：铁军企业拓展

想跟大家分享一个故事。经常走访企业，跟老板沟通，常听到很多值得思考的故事。一次为了落地项目回访广州某企业，在谈及企业文化时，老板的神情就变得很耐人寻味。他跟我们说道：他最希望的就是自己的团队有感恩的文化。

接触以来，我们都了解到这位企业家对员工非常大爱，平时节假日的福利和员工生日会都会安排妥当，甚至连男生节女生节这样的“节日”都会考虑到。也许这些事情听起来你会觉得很普通，但是除此之外，这位企业家对员工还是非常大方的，每月都会给业绩优秀员工发放奖金，那都是好十几万地发出去。每年年假前组织大家去旅游也是常态。为了表彰有贡献的老员工，还给公司里三位员工配了车。
这对于中小型企业来说，已经是非常好的待遇了。按理说员工应该都很爱戴老板才对。可是团队却总是出现一些让老板心寒的事情。比如因项目推迟，在发奖金推迟时却遭到员工不满和质疑。更甚的是一位刚配了车的老员工提出了离职。离职原因是要回老家，可是老板心里清楚，这位员工是心里另有打算。

不得不说，员工把老板的好当做理所当然，不懂得老板的用心良苦是不少企业里存在的现象。企业需要懂得感恩的员工，是因为：会做事不如会做人，会做人不如会感恩。懂得感恩是一个员工优良品质的重要体现。这样的人方能成为优秀的员工，因为他知道感恩，知道如何去感谢一个组织，知道如何去感谢帮助过他的人，这都是其做好工作的基础。
因此员工的培养方向应该具备感恩教育。可以通过企业拓展训练增强员工的凝聚力，在活动过程中体验角色互换。让他们感受不同角色担当，反思自己的不足。并且在陌生的环境下，往往会促使平时熟悉的人更加团结以及维护组织，在活动过程中，员工可在专业教练指导下表达出自己的感恩，以此来强化企业的感恩文化。

020-8255 3901

企业拓展训练：无感恩，不团队

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