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团建是什么?
团建是指团队建设。是为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。包括启发共同愿景、形成内部共识、凝聚向心力、建立优质团队及促进协同合作等课题。团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行,每个小组由一组员工组成,负责一个完整任务过程或其中一部分任务。

团队发展的四个时期

1.磨合期,1-3个月,刚成立,新鲜感,有冲劲

2.稳定期,3-12个月,有一定的方法,团队稳定

3.成熟期,1-3年,形成一定风格,有沉淀

4.动荡期,随时,居危思安,居安思危


开展团建活动的意义是什么?

1、可以明确团队的目标,提升员工的团队精神和团队意识。

2、可以提升团队的凝聚力。可以增进员工间的相互了解,让员工之间相互包容、相互信任,让队员之间相互尊重。

3、 能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性,可以让团员去相互学习对方身上的优点,努力的向更好的方向进步。

团建活动主题形式丰富,可根据企业或团队成员具体情况选择适合的团建主题。给大家分享部分团建活动方案:





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