拓展培训的重要性

时间:2020-07-22 来源:http://www.hptjtz.com 作者:广州铁军拓展

       近年来,拓展培训越来越盛行,这种户外体验式培训也被越来越多企业所选择。体验式培训强调员工去“感受”学习,而不只是在课堂上听讲。在体验式培训中,员工是整个培训过程的主体。如果员工代入主体角色培训,他们将更加注意活动的过程并投入其中。拓展培训也是企业更加喜欢的一种培训类型。
       拓展培训与传统培训有什么区别?拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素,学员从中在个人和团队的层面,可以更好地领悟危机感、沟通和面对逆境等道理,从而大大提升培训的效果。更有研究资料表明,传统课堂式学习的吸收程度大约为25%,而要求学员参与实际行动的体验式学习吸收程度高达75%,能更加有效地将资讯传授给学员。拓展培训正是一种典型的户外体验式培训。
       拓展培训以体验、经验分享为教学形式的拓展训练的出现,打破了传统的培训模式,它并不灌输你某种知识或训练某种技巧,而是设定一个特殊的环境,让你直接参与整个教学过程。在参与的同时,去完成一种体验,进行自我反思,获得某些感悟。
       它吸收了国外先进的经验,同时注意适应学员的心理特征与接受风格。将大部分课程放在户外,精心设置了系列新颖、刺激的情景,让学员主动地去体会,去解决问题,在参与、体验的过程中,心理受到挑战,思想得到启发。
         拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味性,易于被学员接受。但拓展培训的最终目的,是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。需要专业培训师的指导及意见,则很难达到理想的效果。
       黄埔铁军拓展培训中心以“弘扬黄埔精神  锻造企业铁军团队”为宗旨,让学员们深刻体验在特定环境下,感悟“黄埔精神”对工作的重要性,这是一次增强企业员工使命感和责任感的特殊训练!更是企业团队意识和集体荣誉感的升华!让企业团队完美演绎执行力、凝聚力及战斗力对团队的重要意义。让企业管理者领悟在没有硝烟的战场上提升执行力、凝聚力、战斗意志对企业发展壮大的重要意义。基于客户需要更高质量的培训要求,不断研发和引入国内外先进的现代管理理念和管理方法,建立创新完善的培训体制,打造珠三角顶尖的策划、研发和执训团队,为客户提供卓越的专业化服务。

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